党的二十大坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位，把教育、科技、人才作为全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。嘉兴立足本地科技创新特色、强化高水平科技自立自强的鲜明导向，持续激发科技人才根本支撑作用，科技人才重要考核指标稳居全省第一方阵，支撑科技创新实现了跨越式发展。

一、强化人才引领，书写高能级平台建设篇章

坚持需求导向、问题导向、结果导向，立足解决实际问题，探索高端人才引领的高能级平台建设模式。通过引进多名院士和科技人才，推动我市高能级平台量质同升。

一是围绕高端人才，量身定制研发平台。制定出台《嘉兴市引进顶尖人才（团队）“一事一议”实施办法》，进一步加大顶尖人才支持力度，围绕顶尖人才研发需求，购置研发设备、组建研发团队，累计建成引领支撑我市产业发展的创新中心近200个。二是赋能产业发展，升级优化企业平台。建成省级企业研究院270家、省重点企业研究院22家，激发省级企业研发平台为高层次科技人才发展提出问题、提供条件、提供环境的关键作用，助力企业突破关键核心技术瓶颈。三是注重抱团发力，组建产业创新联合体。培育产学研深度融合的创新体系，打造“政府部门引导+龙头企业牵头+高校院所参与+社会组织赋能”的四位一体创新联合体建设运作机制，促进创新主体充满活力、创新链条有机衔接、创新效率大幅提高。

二、强化人才支撑，书写关键核心技术攻关篇章

重大发明创造、颠覆性技术创新关键在人才。我市坚持激发高层次科技人才作用，打造关键技术自主创新的“核心圈”，构筑技术和产业的“朋友圈”，形成带动广泛的“辐射圈”，实现产业高质量发展，成为省内工业类目最全的地市。一是开展重大研发任务。围绕省“315”科技创新体系，聚焦国家、省、市重大战略发展需求，提炼研发任务。二是推行揭榜挂帅机制。大力探索新形势下共性关键技术攻关和科技成果转化新模式，出台《嘉兴市科技项目“揭榜挂帅”工作方案》，聚焦全市产业集群征集、筛选、发布关键技术需求榜单和科技成果转化需求榜单，组织调动全社会力量开展共性关键技术攻关和科技成果转化。三是发挥企业主体作用。强化企业科技创新主体地位，发挥科技型骨干企业引领支撑作用，推动创新资源在更大范围内流动，营造充分释放企业创新活力的良好环境。

三、强化人才集聚，书写高层次科创项目篇章

深入实施人才强市战略，聚天下英才而用之，探索人才“引得来、留得住、用得好”的进阶密码，构筑高层次科技创业人才集聚“新格局”，全面激发高层次科技创业人才对高质量发展的支撑能力。一是打造永不落幕的路演品牌。依托G60科创走廊应用场景平台，常态化开展科创路演活动100余场，签约落地互联网+、生命健康和新材料等领域科创项目495个，落地金额近60亿元，落地人才中博士以上人才79人。二是打造海纳百川的孵化品牌。聚焦场地、资金、管理支撑等一体化服务供给，构建全市域内、域外孵化器一盘棋。三是打造近悦远来的青年创业平台。着力发挥青年人才创业源头活水的作用，聚焦集成电路、智能装备等南湖区主导产业，着力集聚北航、北理工、西电、西工大等高校毕业的优秀青年人才。

四、强化人才服务，书写全方位赋能发展篇章

坚决贯彻落实习近平总书记“要强化为人才服务的理念，在科学评价、正向激励、扶持保障等方面综合施策”的重要指示，打造暖心感人、拴心留人的人才发展环境。去年，我市人才吸引力排行榜列第24位，95后人才吸引力排行榜列第26位，常住人口增加3.5万人。统筹包括科技管理人员、技术专家、财务专家、技术经纪人等智力资源，建立常态化走访服务机制，打造“111”服务品牌，即科技服务先锋团重点服务科创平台10家，科技企业100家，科技人才（科研人员）1000名。围绕产业关键核心和共性技术攻关，开创性地建立了新型研发机构“人才科创专员”制度，首批选派20名熟悉政府工作流程、经验丰富、善于协调的领导干部派驻新型研发机构，着力开展全流程协调、全方位服务，推动新型研发机构与科技企业、高校院所有机融合发展。